Senior HR Officer

Warung Joko Coffee · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 per month

Warung Joko Coffee, sebuah perusahaan kopi yang berkomitmen untuk menyediakan kopi berkualitas tinggi, sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam industri kopi yang terus berkembang di Indonesia.

Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin bekerja di perusahaan kopi yang inovatif, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk evaluasi kinerja dan pengembangan karier.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait HR, seperti penyedia layanan outsourcing.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum terkait HR.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan departemen lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di industri kopi atau perusahaan lain.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum terkait HR di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sejenisnya.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum terkait HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan departemen lainnya.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang