Lead Recruiter

New Max Sentosa · 📍 Kulon Progo · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 21.000.000 – Rp 31.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di New Max Sentosa dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam membangun tim yang unggul. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang untuk berkembang, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat menantikan lamaran Anda.

Kami mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman dan memiliki visi untuk membangun tim yang kuat. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan internal.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.

Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, kontrak, dan onboarding.

Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengoptimalkan proses.

Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk calon karyawan baru.

Mengelola tim rekrutmen dan memberikan bimbingan serta dukungan.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen (APS, ATS, dll.).

Memiliki sertifikasi atau sertifikasi terkait (misalnya, SHRM-CP, PHR, dll.) adalah plus.

Berpengalaman dalam mengelola tim dan memberikan bimbingan.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan objektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan internal.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk calon karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengelola tim rekrutmen dan memberikan bimbingan serta dukungan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang